그는 목재사업으로 첫발을 내딛은 후 지금까지 사업을 해 오면서 함께해 온 사원들과 모든 것을 공유했다. 솔직히 그는 “돈이 조금 있었는데 개인적 필요에 사용하지 않고 지금까지 함께 한 사원들에게 투자를 했다”며 사원들과 회사를 위해 쓰기로 방향을 선회했다. 지금 사용하고 있는 사무실도 일년의 기간 동안 그가 노력을 한 결과물이다.
“사원들의 환경을 위해서 내가 직접 만든 것이다”며 “작년에는 직원들이 원하는 유니폼도 맞추어 주었다”고 흐뭇해한다.
소 사장이 지은 사내 주택은 지금 관리하는 아주머니가 살고 있다. 집은 회사에서 지은 것이고 모든 비용도 회사 공금으로 지불된다. 가끔 그의 부인은 회사를 방문해도 그 집에는 들어가지 않는다고 한다. 혹시 미안해하지 않을까 해서란다. 그런 모든 것을 그는 ‘공유’의 개념으로 생각한다. 회사의 모든 사람이, 회사의 모든 것을 자신의 일부로 생각해 주고 함께, 공유하며 애착을 갖길 그는 바라고 있다.
지금 유림목재가 위치한 곳은 그린벨트 지역. 그래서 그 곳에 집을 짓기란 참 어려운 환경이다. 그런데 소사장은 직원들의 쾌적한 작업환경을 만들기 위해 끊임없이 노력을 했다. 물론 모든 직원들이 그 일을 위해서는 한가지 이상의 도움을 주어야만 했다. 매일 똑 같은 일로 동사무소를 방문해야 했다. 쉽지 않는 과정속에서 소 사장은 직원들이 자신의 마음을 이해해 주길 바랬으며 그들도 또한 힘들었던 만큼 회사에 애착을 갖길 원했다.
그는 회의 때마다 매일 반복하는 말이 있다. “베풀어라”. 회의에 모인 사람들은 대부분 과장급 이상이다. 그런 그들에게 그는 새로 들어온 여직원이나 신입사원에게 자신이 가지고 잇는 모든 것을 알려주라고 한다. “ 너 결재서류에 왜 싸인을 하느냐, 그건 네가 알기 위해서가 아니라 아래 사람들에게 알려주기 위해서다”라고. 예재관을 짓기 위해서 많은 돈이 들었다.
그가 돈을 사용할 줄 몰라서 그렇게 한 것이 아닌 모든 사원들이 그곳을 함께 공유하기 위해서 그렇게 한 것이다. 직원들의 작업환경을 공유하기 위해서 항상 작업복 차림으로 생활하며, 모든 사람이 느낄 수 있도록 손수 행동으로 보여주는 소일선 유림목재사장.
그는 말한다 “내가 열심히 생활하면 모두가 다 느끼게 되어 있다. 말할 필요가 없다. 느낄 수 있도록 해야한다”고. 누구보다 아침 일찍 출근해 마지막까지, 모든 직원이 다 퇴근한 후 집으로 향하는 소사장. 그는 요즘 새로운 구상으로 바쁘다. 젊은 시대 감각에 맞게 심벌도 바꾸고 화장실도 바꿔야 하고 못 다한 예재관의 마무리 작업도 해야 하기 때문에..

소일선 유림목재 사장은 사원들과 많은 이야기를 나누며, 함께 일하고, 예재관을 정성스레 관리하는 직원들을 소중히 생각한다.
사랑의 손길을 그리워하는 진돗개에게도 관심을 빠뜨리지 않고, 늘 그랬던것 처럼 작업장으로 발길을 돌릴 것이다. 지금 이 시간에도....
(글/문영중기자)